Opent deuren
naar jouw oplossingen

Het Nieuwe Nu is voor leiders en managers, voor professionals die geen muren maar bruggen willen bouwen.
Het Nieuwe Nu is dé blikopener voor friskijkers!

Het Nieuwe Nu ziet een veld van (ongekende) mogelijkheden.
Een veld waar jouw creativiteit én potentieel tot volle bloei komt. Je ontdekt dat je zoveel meer in huis hebt. Die ontdekking pas je toe in je leven en maakt dat je met bezielend leiderschap van bijzondere betekenis bent.


Wat is Het Nieuwe Nu?

Er zijn momenten in je leven dat je ervaart dat iets wezenlijks in jou is geraakt; innerlijke wijsheid openbaart zich. Je hebt de moed om dát te doen waar jíj in gelooft. Leven en werken vanuit eenvoud en met bezieling komt tot wasdom. Dat heeft grote invloed op je omgeving.
Het is een gezonde voedingsbodem voor verbondenheid en ontwikkeling
en begint bij jou!
Het Nieuwe Nu dat ben JIJ!
Mooi perspectief, toch?

Uit de praktijk

“Ik wil weer met kracht in mijn werk staan. Ik wil minder vanuit angst leven, meer plezier hebben in mijn leven en in mijn werk.” Dat was de vraag van een specialist ouderengeneeskunde van een zorginstelling, toen ze in coaching kwam. Ze liet me een tekening zien, die eerste bijeenkomst.
“Zo is het hoe ik me voel”, zei ze. 
Een beeld over haar staat van zijn, nu, op dit moment, waarbij woorden tekort schieten.
Lees verder over de zoektocht van Natascha samen met Het Nieuwe Nu.

 

Het Nieuwe Nu in de praktijk


Het Nieuwe Nu geeft dit vorm door:

"

"Onze samenwerking verliep met momenten moeizaam en werd zeker niet volledig benut vandaar de vraag om coaching. Ondanks dat we weinig van de coaching verwachtten werden het zeer inspirerende en waardevolle dagen. Ongelofelijk hoe je door enkel positie in te nemen in de ruimte kunt ervaren waar de knelpunten zitten in de onderlinge verhoudingen. Dit echt onder ogen durven zien biedt een mogelijkheid tot verandering op een fundamenteel niveau waardoor de samenwerking blijvend is versterkt."

"— Leidinggevenden Forensisch Psychiatrisch Centrum
"

Vooral het feit dat we als managementteam ‘geweldloos' hebben kunnen communiceren doet me deugd. Ik wijt dat mede aan de systemische methodiek omdat die je dwingt om positie in te nemen en daardoor kleur te bekennen waardoor je minder makkelijk vrijblijvend richting anderen kunt ageren.

"— Directeur van een woningstichting
"

Als ik een kaart zou schrijven aan mijn collega’s over wat de coaching bij Maritha mij gebracht heeft is dat: BLIJF BIJ JEZELF EN JE PASSIE 

"— Clustermanager zorginstelling
"

Ik beveel Maritha van harte aan bij elke manager die er even doorheen zit. Echt fijn om stil te mogen staan bij je eigen zijn, ervaringen en gevoelens. Los van het werk en de zorg voor de mensen en de business. Maritha is een warme en oprechte coach die op een respectvolle wijze confronterend durft te zijn.

"— Directeur GGZ instelling specialistische zorg
"

Ik waardeer de hoge mate van professionaliteit van Maritha. Als je terug wilt naar jouw basis voor jouw loopbaan van waaruit je verder kunt bouwen, is een persoonlijk traject bij Maritha zeker aan te bevelen 

"— Projectleider/manager Hoge School
"

Maritha is een coach die niet vakinhoudelijk werkt. Zij richt zich meer op de persoon. Zij is toegankelijk en had snel door waar mijn belemmering zat. Mede door haar open benaderingswijze en, voor mij, ongebruikelijke invalshoeken, heb ik mezelf (weer) opnieuw ontdekt. Ik zie nu waar mijn kracht zit en hoe ik om kan gaan met mijn ‘zwakke' punten. Ik kreeg van haar een zin van Joan Tollifson, ‘Wat verwarring, stagnatie of regelrechte waanzin lijkt, is misschien wel de weg naar helderheid.' Het vat mijn coachtraject kernachtig samen. 

"— Teamleider beveiliging Jeugd Justitiële Inrichting
"

Ik heb vaker opstellingen meegemaakt, maar deze manier van werken is de aangenaamste die ik tot nu toe heb meegemaakt. Wat een kracht straalt er uit Maritha haar rust! 

"— Angelique Peters, orthopedagoog Lunetzorg
"

Ik ben representant geweest in een veilige, goed begeleide omgeving. Ik heb de opstellingen, mijn rol, de cohesie in de groep en de begeleiding van Maritha als een warm bad ervaren. Deskundig, empathisch waar nodig.

"— Gérard Zeegers, directeur Invitare Openbaar Onderwijs en eigenaar BijZonderwijs
"

De kracht van een organisatieopstelling is verpletterend. Graag willen we alles met (veel) woorden en ons HOOFD oplossen. Maar deze methode laat je met weinig woorden VOELEN hoe de vork aan de steel zit. Maritha begeleidt dit proces erg vakkundig en integer. Ik heb zelf een vraag onderzocht in een opstelling. Het inzicht dat ik kreeg was heel, heel waardevol! En op het juiste moment in mijn leven. Maritha schept vertrouwen, heeft een scherpe blik en wonderbaarlijke ingevingen tijdens de opstelling.

"— Carolien van der Hulst, Zangwerk
"

Ik heb in een organisatieopstelling bij Maritha een vraag onderzocht. Ik ben er nog steeds van onder de indruk, had niet gedacht dat het effect zo duidelijk en bruikbaar zou zijn. Maritha is niet alleen een goede coach, ze denkt snel, weet snel een vraag dieper te doorgronden, schakelt snel en heeft absoluut inzicht in mensen, zelfs als de materie haar niet bekend is. Dat vind ik uitermate knap. 

"— Diane van Zwet, hoofd afdeling maatschappelijke ontwikkeling gemeente Asten
"

Het instrument van de organisatieopstelling is een systemische methode die op een waardevrije wijze pijn- of verbeterpunten in een organisatie bloot legt. Dit gebeurt op zo'n inzichtelijke wijze dat door bewustwording ervan reeds een start wordt gemaakt in de gewenste veranderrichting. Maritha verstaat de kunst om werkelijk waar te nemen wat er in de opstelling gebeurt, de juiste vragen te stellen en bovenkomende verbanden te benoemen. Hiermee ondersteunt zij de organisatieopstelling in optima forma!

"— Ton Moors, manager woningbouwcorporatie
"Ik heb een buitengewone effectieve en inspirerende workshop organisatieopstellingen gevolgd bij Maritha. Een organisatieopstelling brengt naar boven wat het effect is van de eigen opstelling op het gedrag van anderen. Het uitgaan van vier verschillende casussen, tijdens deze workshop, en de diversiteit van de deelnemers vergroot het leereffect."— Willy Koppens, directeur MBO college
Bekijk wat Het Nieuwe Nu voor jou kan betekenen

Lancering van Het Nieuwe Nu

Zeven jaar geleden sprong ik in het diepe en besloot voor mezelf te beginnen. Wat heb ik in die zeven jaar veel ervaring opgedaan.  Vandaag zet ik mijn…


Lees meer

De vlinder is uit de pop

“De vlinder is uit de pop” dat zei mijn supervisor -acht jaar geleden- toen ik mijn leerproces presenteerde in de vorm van beelden. De ellenlange verslagen hadden plaats…


Lees meer
Aanmelden voor nieuwsbrief Het Nieuwe Nu
* = verplicht veld

door MailChimp!

Meld je aan

* Verplicht veld